From An Interviewee to An Interviewer

2個小時的subcom。
雖然很累，但倒是有不少感覺和思考。

突然覺得，面試就好像是在打場排球賽一般。面試官是舉球員，每問一個問題都是在舉一個球，不同的詢問方向所帶來的相異思考層次，就彷彿是舉球員用靈巧的雙手，把球舉到不同的位置。被面試者則是攻擊手，各式多元的回覆就是把球帶往不同方向的攻擊─高舉高打而凌厲的回答是後排扣殺、有力短巧而氣勢萬鈞的發言是網前重扣，迅雷不及掩耳且防不勝防；靈巧而猝不及防的神來一筆則是A式或C式快攻；而完全出乎意料之外的冷箭，就好像總是神出鬼沒的背飛偷襲......答覆是否允當，就看身為攻擊手的被面試者，究竟有沒有把球打在面試官設想的排球場線之內？

我不認為面試雙方的問答是彼此相互攻擊，即使十分針鋒相對。不論這是甄選學生的入學測驗、社團不同階段的考驗歷練、抑或是公司舉賢納才的面試評鑑，面試官代表的一方，總是希望能從這些被面試的人選中，擇揀出己方想要的對象來；所問問題的目的，不是要讓被面試者出醜，而是幫助彼此認清雙方的期待是否相符；因此這是舉球手在舉球，把球擊往哪個方向、是不是能安然落在界線內取分，取決於攻擊手的擊球方位、力道和timing的拿捏，也就是被面試者的能力─擊得好、擊得巧，也就可以通過面試的關卡。

忽然回想起自己參與面試的經驗，細細數來倒也有好幾次。
高一時參加中研院生物資優生培訓計畫甄選，第二階段接受一群中研院的研究員、副研究員和助理的面試，頗幸運的能夠通過(那時候生物知識根本就比一般國中生的水準好不了多少:p)。大一下想要在AIESEC留第二年，投了2nd-year member的申請表，給當時的0607EBe們面試。自己覺得表現普普通通，但後來才發現自己在面試中受到的高規格待遇(英文問題超過一半...... 小弟oral一向是弱點= =")。大二上負責member selection，安排日程和人力之餘，旁聽好幾場interview，也有幸參與EB們的討論，得到不少啟發。大二下，先是變成正式VP candidate前參與subcom；儘管自己覺得沒有很理想，但我的mentor韡耀倒是很欣賞自己當時的表現。接下來，換成擔任面試官的角色，從六月時坐在0708EBe的人叢間嚇唬想留第二年的小朋友們，到昨天和兩屆總會成員Chris及阿標為了2008 SNCF in NTLC的總OCP人選並肩作戰......不知不覺，自己也悄悄地在這個過程中，從一隻看到board會緊張而心跳加速的面試小毛蟲，漸漸蛻變成可以冷靜思考、從面試的表現去判斷一個人特質的展翼小蝶。

但還不是色彩斑斕的絢爛蝴蝶。

畢竟在問問題的時候，還無法用最精簡的字句表達己意、而我問過的問題還有其他board提出類似的疑問，也表示我還未能讓每個在座的人都得到滿意的答案......這些部份，就還有很多必須跟前輩們學習的地方，尤其是Chris。

我不是0607ER Team的人，跟崔大個兒完全不熟，也沒有任何跟他共事的經驗。但這次一起為基哥面試，他問問題的技巧、從對方反應中掌握眾多訊息的能耐、歸結整理各方資訊後下的精準論斷、討論時恰到好處的比喻......在在都讓我心折。不愧是0607MC的一員，果然是個舉球好手、五彩繽紛的美麗大蝶！

昨天subcom完畢後的討論讓我獲益匪淺。未來的日子，自己肯定還有很多參與面試的機會；無論是扮演面試官或被面試者的角色，希望在經過這些歷練後，剛展翼的小蝶也可以慢慢蛻變成強壯斑斕的美麗蝴蝶，於面試場的天際間享受翩翩舞姿的曼妙。